我為公司獻計策，我與公司共成長
來源：
黨總支辦公室
作者：
馬波
發布時間：
2021-05-28
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作為一名正元物業公司的員工，我是幸運的，因為有著重視、關心我綜合素質提高的領導，有著傳我經驗、助我成長的同事，還有彼此相攜、同舟共濟的和諧部室。我認為作為一名公司員工，尤其是青年員工，所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入所從事工作的點點滴滴之中，融入公司“專業、真誠、協作、創新”的矢志追求之中。
青年員工是企業發展建設的關鍵力量，我們要立足自身崗位，安全、優質、高效地干好本職工作,盡己所能做出最大的貢獻，點滴成績匯集起來就是公司的巨大發展。我們要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施，積極主動為公司的生存發展獻計獻策。員工是公司的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性。公司就像一條大河，員工就是這條河的源頭，只有員工快速成長、努力工作，公司這條大河才會源源不止，滾滾向前。
公司要發展壯大，首先要分析形勢，抓住機遇;形勢與機遇、機遇與挑戰并存。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，正元物業在公司黨總支的堅強領導下，分別成立了黨員先鋒突擊隊和青年防疫突擊隊，分布在公司各個崗位持續奮斗，他們眾志成城、團結一致，贏取戰“疫”的勝利!2021年，是中國共產黨成立 100 周年，也是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的開局之年。正元物業公司在黨總支書記帶領下，在全體干部員工的共同努力下，管理水平逐步提高、綜合實力顯著增強、和諧建設扎實推進、政治優勢充分發揮，取得了明顯成就。這些成就，凝聚著正元物業廣大干部員工的辛勞和汗水，也充分體現了正元物業有一個堅強的領導班子，有一批務實的管理干部，有一支能征善戰的員工隊伍。作為青年員工隊伍中的一員，我的政治思想覺悟也有了很大提高，能夠從公司發展的全局高度思考問題。當前，公司各項工作取得了很大成績，但是我們也必須認識到，物業服務行業競爭激烈，加之市場政策還不是很完備，都對公司的進一步發展提出了挑戰。上級主管部門和社會認知對物業服務的理解還不是很到位，還需要進一步深化宣傳，進一步爭取資源。
其次，員工應該對公司負責，公司需要負責的員工。只有具有高度責任感與使命感的員工，才是努力工作的人。工作就意味著責任，想要做好這份工作，首先就得對這份工作負責，只有清楚自己在整個公司中處于什么樣的位置，在這個位置上應該做些什么，然后把自己該做的事情做好，這才是承擔責任，才是真正地有責任感。與此同時，我們還得學會主動去承擔更多的責任，主動承擔責任體現了一種對工作的積極態度。很多時候，責任更勝于能力，一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值，而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出更大的價值來。
第三，員工應該為公司著想，站在公司的角度看事情。我們經常聽到這樣的說法，“我這么辛苦，但收入卻和我的付出不成比例，我努力工作還有必要嗎”，“這又不是我的公司，我這么辛苦為了什么”…你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例，但是你必須時刻提醒自己：你是在為自己做事，你的產品就是你自己。公司與員工經常會有沖突，員工常常感到公司沒有給予自己公正的待遇，其實，產生這樣的想法是因為你和公司所處的角度不同。換個角度，你得出的結論就會不同，會將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。
第四，要提升公司競爭力，必須抓質量，抓市場，抓成本，抓規模，搶占市場先機，樹立品牌形象，為公司后續發展打下良好的基礎。抓質量就是要讓客戶認可，公司發展必須以抓質量為中心，出精品、創名牌、上規模、創一流服務水平，實施精品戰略，建立和完善質量管理體系，創出品牌，在客戶群中樹立良好的口碑。同時公司應該狠抓市場開拓，多元化，不拘一格地開拓市場，形成規模效益;最后通過強化成本管理，用最小的投入為公司創造最大效益。
第五、要加大新技術、新裝備的投入。工欲善其事，必先利其器，依靠的是科技的進步，轉變傳統的物業服務和物業管理方式，積極開展技術創新和裝備創新，加快公司的發展速度和能力。利用技術創新，在管理方面實現精細化管理方式;通過裝備更新，在物業服務方面實現高效率、高質量的服務方式。
在公司日新月異的風貌中，我依稀看到自己努力蛻變的身影，在“專業、真誠、協作、創新”的企業精神感召下，我和同事們兢兢業業，滿懷激情。公司把員工幸福指數放在首位，員工就把工作職責放在心里。我所在的人力資源部門一直緊緊圍繞公司戰略發展方向，配合各部門管理需求，明確崗位職責與著力方向，為公司的前進保駕護航。感謝公司領導、同事們豐富和充實了我的生命過程，我從他們身上學到了受益終身的東西，同時我也要繼續努力學習，不斷進步，通過不斷的歷練，從思想到能力，從為人到處事都得到升華，跟上公司前進的腳步，伴隨公司共同成長。
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